员工不打卡能否成为企业解雇的正当理由根据2025年中国劳动法实践，单纯因不打卡开除员工可能构成违法解除，但若企业能证明该行为严重违反规章制度或造成重大损失则例外。关键在于考勤制度是否经民主程序制定且公示，以及处罚是否遵循比例原则。法律依据...

07-1218劳动法实务考勤管理解雇风险规章制度合法性人力资源管理