如何科学评估预备期培养人的发展潜力2025年人才预备期评估需采用多维度动态考察机制,核心指标包含专业能力、领导潜力、文化适配度三个层级。通过行为锚定法(BARS)与AI胜任力模型的结合,可减少63%传统评估中的主观偏差,我们这篇文章将从评...
07-026人才发展评估胜任力建模组织行为分析人工智能HR应用领导力预测