公司诱导签署离职申请是否构成违法行为2025年最新劳动保护实践表明，公司通过哄骗手段使员工签署离职申请属于典型的违法解除劳动合同行为，劳动者可依法主张赔偿。我们这篇文章将从法律要件、证据固定和维权路径三个维度展开分析，并揭示HR常用的5种...

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