公司强制员工轮休究竟是否合理2025年企业用工实践中，强制轮休制度在保障运营连续性与员工权益平衡方面引发争议。通过多维分析可知，其合理性取决于行业特性、实施方式及补偿机制，但需警惕变相减薪或规避法律责任的风险。我们这篇文章将从劳动法、企业...

05-075劳动法合规用工成本控制员工权益保障工时管理制度心理契约理论