公务员进面分数究竟如何计算才能确保公平性2025年公务员考试进面分数采用"笔试成绩×60%+综合素质评价×40%"的加权计算方式,其中综合素质评价包含AI面试表现、履历量化评分和岗位适配度算法评估。最新改革重点强化了岗...
07-0213公务员考试改革智能化评分系统岗位匹配算法考试公平机制综合素质评估